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卢志刚劳模创新工作室事迹材料

设备租赁公司副经理卢志刚,是必威betway路桥公司先进人物的典型代表。这名学历不高的实干家,从一名普通员工做起,到后来成为沥青站负责人,再到设备租赁公司副经理,他始终扎根生产一线,发扬吃苦耐劳、身先士卒,爱岗敬业、勤于思考,攻坚克难、不断创新的精神,在本职工作岗位上做出了卓越的贡献。多次被公司授予先进工作者、集团生产标兵等荣誉称号。

以他命名的“卢志刚创新工作室”创建于2018年,他带领着成员们不断解决在实际工作中遇到的难题并不断创新。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的,自己必须先做到。20184月,在公司泗县项目,由于生产旺季沥青站超负荷运转,福建花岗岩原材材质强度高,导致滚筒炒料板和伴缸严重磨损。此时,时间就是产值,就是利润,卢志刚及时联系厂家发配件,并组织人员实施抢修更换。从4月18日上午10点一直到4月19日上午10点多,卢志刚一直在抢修现场跟机修工们并肩奋战。24小时没合眼,由于来不及更换衣服,等从设备里爬出的时候,已是满身油污,浑身上下没有一块干净的地方。当通宵加班的员工们回去休息后,19日下午,我们又在操作室看到双眼布满血丝的卢志刚正在操作室指导生产。这样的场景对卢志刚来说已是家常便饭,参加工作十几年来,他已记不清度过了多少个这样一天。正是这样长期在一线坚持不懈、摸爬滚打再加上自己刻苦钻研的严谨工作作风,卢志刚积累了丰富的工作经验,逐渐成为沥青站操作维修的业务能手。

二、带头创新

设备租赁公司副经理卢志刚善于开展小改小革活动,充分发挥职工的聪明才智。几年来,在卢志刚的带领下,培育了浓厚的创新气氛,也取得一些成果。

常年奋战在生产一线,卢志刚除了及时解决日常生产中碰到的难题之外,他还在不停地思索着:是不是还有其他方法可以降低生产成本,提高生产效率;如果工艺改进一下,是不是可以节约三分之一的原料……要解决这些问题,只有不断钻研。哪怕睡觉的时候,脑子里还在想着工艺改进的事情。功夫不负有心人。卢志刚的勤奋和努力终于得到了回报,他在主持沥青站技改项目攻关,多项技改项目得到很好地实施并取得显著成绩。其中,2014年路通沥青站除尘的工艺改进,有效提高了生产效率,降低生产成本约15%,创造了较高的经济效益;2015年改装安迈沥青站矿粉称量供给系统等,降低能耗,减低故障率,有效的提高了生产效率,保证了各项目部的施工生产。

卢志刚说我会将必威betway“上下求索 激情跨越”的企业精神带到创新工作室中去,促进工作水平进一步提升,积极发挥劳模的示范带动作用,为公司和集团的发展贡献自己的绵薄之力。

卢志刚作为老职工代表,在他的身上闪烁着必威betway人艰苦创业、吃苦耐劳、和谐谦学、务实创新的企业精神。不管时代如何变迁,不管企业如何发展,然而时过境迁之后,这种精神却是永远不会过时的。必威betway每一个发展阶段,未来宏伟目标的实现,仍然需要一批批“卢志刚式”的员工,正是有一批批这样的利用自己的智慧和抛洒汗水的员工,企业才会在激励竞争环境下立于不败之地,获得长足发展。(郑贻丹

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